Teilzeitarbeit in der Baubranche – Planung und Umsetzung

Teilzeitarbeit in der Baubranche: So machst du dein Unternehmen fit für die Zukunft

Elena Höppner
von Elena Höppner Content MarketingPubliziert am 06.08.2024

Fehlender Nachwuchs, eine immer älter werdende Belegschaft und ein nach wie vor niedriger Frauenanteil - die Herausforderungen, mit denen sich die Baubranche konfrontiert sieht, verschärfen sich zusehends. Um junge Fachkräfte zu gewinnen, werden flexible und attraktive Arbeitsmodelle immer wichtiger. Teilzeitarbeit bietet hier eine vielversprechende Lösung, um die Baubranche zukunftsfähig zu gestalten und den Bedürfnissen der jungen Generation gerecht zu werden. Wie ihr Teilzeitarbeit ohne Zusatzaufwand mit Vanillaplan planen könnt, zeigen wir euch in diesem Artikel.

Warum Teilzeitarbeit?

Eine körperlich anstrengende Arbeit bei allen Witterungsbedingungen und langen Arbeitszeiten von über acht Stunden täglich zieht bei den vielseitigen Berufsalternativen heute vermutlich die wenigsten in die Baubranche. Die gesellschaftlichen Trends gehen in Richtung Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und einer geteilten Erwerbsarbeit beider Partner beim Grossziehen der Kinder. Vor allem junge Menschen wünschen sich mehr Zeit mit der Familie zu verbringen, Freunde zu treffen oder ihren Hobbys nachzugehen. So ist die zunehmende Nachfrage nach Teilzeitarbeitsmodellen, insbesondere bei der jüngeren Generation, im Hinblick auf attraktivere Anstellungsbedingungen ein wichtiges Thema.

Teilzeitarbeit: Eine Lösung für die Zukunft

In der Dienstleistungsbranche sind Teilzeitstellen weit verbreitet, im Baugewerbe hingegen noch eher eine Seltenheit. Dies zeigt, dass es hier ein grosses Potenzial gibt, durch attraktivere Teilzeitangebote neue Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels in der Baubranche sind Teilzeitarbeitsmodelle somit eine wichtige Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 

Teilzeitarbeit leicht gemacht mit Vanillaplan

Viele Baufirmen stehen vor praktischen Herausforderungen bei der Umsetzung individueller Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter. Ein grösserer Koordinationsaufwand und eine aufwendigere Planung sind hier oft die grössten Hindernisse. Doch mit dem richtigen Tool lassen sich diese Herausforderungen meistern: Vanillaplan bietet hier eine spezielle Teilzeitfunktion, die es ermöglicht, ein individuelles Arbeitspensum für jeden Mitarbeiter einzustellen. Dieses wird bei der Einsatz- und Kapazitätsplanung automatisch berücksichtigt. Ohne Mehraufwand kann so eine effiziente Planung erfolgen – und Teilzeitarbeit möglich gemacht werden.

So funktioniert Teilzeitarbeit in Vanillaplan

Intuitive Erfassung im Abwesenheitsplan: Das Teilzeitarbeitspensum jedes Mitarbeiters kann mit wenigen Klicks im Abwesenheitsplan erfasst werden und wird automatisch in die Planungsansichten übertragen.

Individuelle Wochentage und Tageszeiten auswählen: Du kannst für jeden Mitarbeiter die Wochentage auswählen, an denen die Teilzeitarbeit eingeplant werden soll. Um eine noch präzisere Planung zu ermöglichen, lassen sich zusätzlich auch Tageszeiten einstellen, für die eine Teilzeit-Abwesenheit erfasst werden soll.

Längere Zeiträume für Teilzeitarbeit festlegen: Über einen Kalender wählst du aus, für welchen Zeitraum das ausgewählte Teilzeitpensum gelten soll. Dies ermöglicht eine präzise Planung über mehrere Wochen und Monate hinweg.

Schnelle Übersicht durch Teilzeit-Icon: In Vanillaplan gibt es ein extra Icon für Teilzeitarbeit, das du als Abwesenheitsgrund festlegen kannst. So ist die Teilzeit-Abwesenheit in allen Planungsansichten auf einen Blick erkennbar.

Fazit

Teilzeitarbeit ist ein wichtiger Schritt, um die Baubranche attraktiver für junge Mitarbeiter zu machen. Mit modernen Tools wie Vanillaplan können Baufirmen die Herausforderungen der individuellen Arbeitszeitgestaltung meistern und Teilzeitarbeit unkompliziert und effizient umsetzen. Teste Vanillaplan und mache deine Baufirma fit für die Zukunft!